[...] Todo lo que sube tiene que bajar. Pero el mercado laboral mundial en 2023 demostró que bajar no siempre es lo mismo que desplomarse y que los mercados de trabajo pueden enfriarse sin volverse "fríos". Hay varias razones para ser cautelosamente optimistas y pensar que las mismas fuerzas que ayudaron a amortiguar los mercados en 2023 se mantendrán en 2024, si un puñado de tendencias mundiales clave siguen evolucionando como hasta ahora. [...]
Lamentablemente celebra políticas nocivas como el aumento del salario mínimo, reconociendo que la inflación les quitó el beneficio. El asunto es que las cosas no están bien cuando se compra menos con más dinero. No tendría porque existir aumentos salariales si los precios fueran estables.
[...] En 2024, esto podría ser una buena noticia para las empresas, que ya no necesitarían ofrecer grandes aumentos salariales para atraer a los candidatos de la competencia, lo que ayudaría a enfriar aún más el crecimiento salarial, un ingrediente clave para controlar la inflación. [...].
Levemente reconocen que hay protestas en el mundo porque se está elevando el costo de vida.
Sobre el envejecimiento de la población, introducen como favorables aspectos nocivos de su agenda:
[...] la reincorporación al mercado laboral de trabajadores que antes estaban marginados, como las mujeres y los discapacitados. La inmigración también ha ayudado. Los trabajadores nacidos en el extranjero representan casi el 20% del total de la mano de obra estadounidense. Y aproximadamente el 17% de las búsquedas de empleo australiano en Indeed procedían de fuera de Australia a mediados de 2023, muy por encima de las medias de 2017-2020 que nunca superaron el 10%. [...]
FUENTES: https://es.weforum.org/agenda/2024/01/como-los-mercados-laborales-mundiales-pueden-repetir-el-exito-de-2023-en-2024/
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